Recruiter

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met instroom van nieuw talent te maken heeft. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, van wervingsplannen maken tot gesprekken voeren met toekomstige huishoudelijke hulpen. Je gaat samen met de afdeling Huishoudelijke Hulp aan de slag om werving en selectie naar een hoger niveau te tillen. Je kijkt met een frisse blik naar de huidige aanpak, geeft slimme adviezen over wie welke rol pakt in het proces en steekt zelf ook enthousiast de handen uit de mouwen.

Verder:

• Je ontwikkelt en voert wervingsstrategieën uit voor uiteenlopende functies.
• Je schrijft pakkende vacatureteksten die opvallen en aanspreken, en weet precies via welke kanalen je de juiste doelgroep bereikt.
• Je screent kandidaten, voert gesprekken en zorgt voor een positieve en professionele kandidatenervaring.
• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden actief bij hun wervingsvraagstukken en brengt structuur en verbetering aan in het sollicitatieproces.
• Je deelt met plezier je recruitmentkennis met collega’s en denkt actief mee met leidinggevenden over de personeelsbehoefte, zowel voor nu als voor de toekomst.
• Je denkt actief mee met Marketing & Communicatie en adviseert over campagnes die passen bij onze doelgroep, terwijl je ons werkgeversmerk verder versterkt.
• Je bewaakt overzicht en zorgt dat het recruitmentproces soepel en gestructureerd verloopt.
• Je signaleert trends op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar slimme acties.
• Je vertegenwoordigt PGVZ op scholen, beurzen en netwerkevents.

Wie ben jij?

Jij bent een energieke verbinder met een neus voor talent. Iemand die vol enthousiasme zijn of haar expertise inzet, het voortouw neemt en collega’s inspireert met waardevol advies. Je krijgt energie van de afwisseling tussen slimme strategie bedenken en zelf praktisch aan de slag gaan.

Jij:

• Hebt een hbo-diploma en ervaring als Recruiter of Recruitment Consultant.
• Hebt ervaring in de zorg, bijvoorbeeld doordat je zelf in de zorg hebt gewerkt of als Recruiter actief was binnen de zorgsector.
• Bent proactief, zelfstandig en weet wat er nodig is in een professionele wervingsaanpak.
• Communiceert makkelijk op alle niveaus, zowel intern als richting kandidaten.
• Bent communicatief sterk, in woord en geschrift. Je hebt gevoel voor tekst en tone of voice.
• Denkt creatief en durft te experimenteren met nieuwe wervingsmethodes.
• Je kunt goed overweg met systemen en administratie en weet het overzicht te bewaren.
• Stelt prioriteiten en werkt gestructureerd.

Wat bieden wij?

• Een rol met veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid, waarin je samenwerkt met betrokken collega’s en direct bijdraagt aan het succes van onze organisatie
• Een organisatie met korte lijnen en een duidelijke maatschappelijke missie
• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 45 (afhankelijk van ervaring).
• Een laptop en smartphone om flexibel te werken.
• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Alle ruimte om je ideeën om te zetten in concrete actie.

Over PGVZ

PGVZ is een platte, dynamische organisatie die staat voor kwalitatief hoogwaardige en persoonlijke zorg. Wij zijn maatschappelijk betrokken en streven ernaar om winst te investeren in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze organisatie bestaat uit ruim 1300 collega’s.

Met onze diensten op het gebied van huishoudelijke hulp, verzorging en verpleging, dagbesteding en ambulante begeleiding ondersteunen wij iedereen met een zorgvraag in de regio’s Kampen, Zwolle, Apeldoorn, Steenwijkerland, Noordoostpolder, Urk, Deventer, Olst en Wijhe. Maak deel uit van een organisatie die echt het verschil maakt!

Meer informatie?

Wil je meer informatie over de vacature Recruiter? Dan kun je bellen met Jessica Schraa via 038-3331794.

Enthousiast?

Ben je enthousiast geworden en wil je bij PGVZ werken? Solliciteer dan via de button!

Online screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. Gegevens die tijdens een screening worden verzameld, worden niet langer bewaard dan noodzakelijk. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.