HR Adviseur

Als HR Adviseur bij PGVZ ondersteun en adviseer je medewerkers, leidinggevenden en directie bij uiteenlopende vraagstukken rondom werk, ontwikkeling, verzuim, personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Je zorgt dat zaken goed geregeld zijn, denkt actief mee en durft het gesprek aan te gaan wanneer situaties daarom vragen. Daarbij ben je toegankelijk en betrokken, maar ook duidelijk over wat kan, wat nodig is en welke stappen gezet moeten worden.

Herken jij jezelf hierin? Dan is deze functie van HR Adviseur iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben jij een belangrijke gesprekspartner binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en adviseert daarnaast de directie over relevante HR-thema’s, personele ontwikkelingen en beleidsmatige keuzes.

Je schakelt soepel tussen adviseren, meedenken en uitvoeren. Je weet gesprekken richting te geven, stelt de juiste vragen en zorgt dat afspraken helder, zorgvuldig en uitvoerbaar zijn.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over cao, wet- en regelgeving en personeelsbeleid;
• Adviseren van leidinggevenden en directie over HR-vraagstukken, personeelsbeleid en organisatieontwikkeling;
• Begeleiden en ondersteunen van HR-processen zoals in-, door- en uitstroom;
• Opstellen van brieven, adviezen en HR-documentatie;
• Signaleren van HR-thema’s en actief adviseren over passende oplossingen;
• Voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden, bijvoorbeeld over functioneren, samenwerking of verzuim;
• Meewerken aan HR-projecten en bijdragen aan verdere professionalisering van het HR-vakgebied binnen PGVZ.

Wie ben jij?

Jij bent een HR-professional die stevig in de schoenen staat en op een natuurlijke manier het gesprek aangaat. Je combineert een open, toegankelijke houding met duidelijkheid en daadkracht. Je luistert goed, denkt vooruit en weet wanneer je moet doorpakken.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding richting HRM;
• Heb je ervaring binnen HR, bij voorkeur in een adviserende rol;
• Is ervaring in de zorg een pré;
• Werk je nauwkeurig, gestructureerd en zorgvuldig;
• Ben je communicatief sterk en weet je je advies goed over te brengen;
• Kun je goed schakelen tussen operationele vragen en tactisch advies.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige HR-functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Ruimte om mee te denken, te adviseren en zichtbaar bij te dragen aan verdere professionalisering;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT, indicatie FWG 45, afhankelijk van ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
• Een laptop en smartphone.

Over PGVZ

PGVZ is een dynamische organisatie die staat voor kwalitatief hoogwaardige en persoonlijke zorg. Wij zijn maatschappelijk betrokken en streven ernaar om winst te investeren in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met onze diensten op het gebied van huishoudelijke hulp, verzorging en verpleging, dagbesteding en ambulante begeleiding ondersteunen wij iedereen met een zorgvraag in de regio’s Kampen, Zwolle, Apeldoorn, Steenwijkerland, Noordoostpolder, Urk, Deventer, Olst en Wijhe. Maak deel uit van een organisatie die echt het verschil maakt!

Meer informatie?

Wil je meer informatie over de vacature HR Adviseur? Dan kun je bellen met Gerieta Bos via 038-3331794.

Enthousiast?

Ben je enthousiast geworden en wil je bij PGVZ werken? Solliciteer dan via de button!

Online screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. Gegevens die tijdens een screening worden verzameld, worden niet langer bewaard dan noodzakelijk. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vaste voorwaarde bij indiensttreding.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.