HR Adviseur Verzuim

PGVZ heeft een Vacature HR Adviseur Verzuim 32 uur (standplaats Kampen)

Als HR-adviseur Verzuim ben je samen met het team HR Verzuim verantwoordelijk voor het gehele verzuimproces. Het uitdagende in deze functie is dat er binnen PGVZ verschillende afdelingen zijn waarbij het verzuim op een andere manier aandacht nodig heeft. Je geeft sturing aan het verzuim- en re-integratieproces. We werken sinds januari 2023 volgens het “eigen regie” model. De gehele verzuimbegeleiding wordt intern opgepakt, samen met een externe bedrijfsarts.

Je houdt overzicht en fungeert als professional die de leidinggevende ondersteunt. Je werkt nauw samen met de collega’s van HR Verzuim en de bedrijfsarts en je komt te werken in een team met een goede sfeer, waarin je met elkaar kunt sparren over de verschillende thema’s en uitdagingen.

In deze functie zoeken wij iemand die:

• kan fungeren als sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden van PGVZ bij vragen over (dreigende) uitval van medewerkers;
• kan adviseren bij het opstellen van de documenten ten behoeve van het re-integratiedossier (Wet Verbetering Poortwachter);
• een echte bemiddelaar is;
• een goede gesprekspartner weet te zijn;
• kan monitoren van verzuimdossiers op dossiervorming en voortgang van de re-integratie;
• de analyse van het verzuim kan opstellen en op hoofdlijnen rapporteren van de ontwikkeling van het verzuim.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding (bij voorkeur minimaal een HBO werk- en denkniveau);
• Je beschikt over ervaring m.b.t casemanagement;
• Je beschikt over ROV of register casemanagement;
• Je bent betrouwbaar, kwaliteitsgericht, nauwkeurig en zelfstandig bent;
• Je hebt een doortastende persoonlijkheid om doorbraken te forceren;
• Je kunt buiten de lijntjes denken;
• Je bent professioneel, betrokken, resultaatgericht & ondernemend;
• Je deinst niet terug bij weerstand, maar je neemt het initiatief deze adequaat op te lossen;
• Je gaat het gesprek aan als gelijkwaardige sparringpartner.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract (uren in overleg);
• Salaris tussen de €2495,33 en €4061,27 o.b.v. 36 uur (FWG 45/50 CAO VVT);
• Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%);
• Deelname aan het pensioenfonds PFZW en collectiviteitsregeling zorgverzekering;
• Fijne werkomgeving (op een nieuw locatie) en een jong & dynamisch team;
• Wil je jezelf ontwikkelen, dan kun je in overleg een symposium bezoeken of opleiding volgen;
• Je ontvangt een PGVZ-medewerkerspas, waarmee je kan profiteren van kortingen bij verschillende organisaties;

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wij stellen reacties van werving- en selectiebureaus of headhunters op deze vacature niet op prijs.
Deze vacature wordt in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Vacature HR Adviseur Verzuim Kampen